Referenties
We werken voor een brede waaier aan klanten uit heel verschillende sectoren: retail, 3D-printing, overheid, onderwijs en universiteiten, onderwijsondersteuners, pharma, ziekenhuizen, psychiatrie, modesector, familiebedrijven, … We kiezen er bewust voor om organisaties, teams en individuen uit heel verschillende domeinen te ondersteunen omdat we zien en geloven dat onze aanpak en ons aanbod ongeacht de sector, ongeacht het opleidingsniveau een wezenlijk verschil kan maken voor het comfort van de leidinggevende, de medewerker, het team, de klant, de ouder, de verzorgende, het gezin, …
"Ik heb meteen na de eerste dag van de training al veel geleerd en in de praktijk gebracht." (A.L., Agentschap Integratie en Inburgering)
"De tools die je tijdens de opleiding worden aangereikt geven je als nieuwe coach een stuk zekerheid en vertrouwen om op een gestructureerde manier aan de coaching gesprekken te beginnen. Mocht je als coach op zoek naar een zeer praktische (met een vleugje theorie) opleiding, waar ruimte gelaten wordt om op je eigen tempo verder te ontwikkelen is deze training zeker een aanrader." (Andy Neirynck, Site manager Roecol, Colruyt Group)
"Het plaatje valt eindelijk samen. Teamcoaching is complex maar nu zie ik toch veel meer structuur en ordening. De oefeningen zijn zeer verrijkend en door het hier te doen wordt het coachen van een team veel toegankelijker. Het belang van een goede intake is me glashelder geworden." (ZAS, specialisten leren en ontwikkelen)
"Warme, enthousiaste aanpak. Aangename opbouw van de sessie." (S.L., Colruyt Group)
"Tof dat we ook documentatie mee naar huis kregen, ik ga het in mijn bureau ophangen." (F.T., Colruyt Group)
"Ik werd me bewust dat mijn enige manier om met overtuigingen van anderen om te gaan was: zelf ‘harder’ overtuigen. Ik kijk ernaar uit om minder in strijd te gaan met mijn collega’s en studenten vanuit deze verfirssende kijk." (UA, verdieping coachen)
"Het uitwisselen van elkaars handleiding gaf me veel meer inzicht van waaruit ik met welke collega soms bots en waar hoe we hierover met minder spanning over kunnen praten." (ZAS, teamlid)
"I thought coaching was only about asking questions. So much more relaxed now that I can allow myself to give also some critical feedback to stimulate my colleagues development." (Y.S., finance manager, Materialise Ukraine)
"Dankzij deze training leerde ik mild te zijn voor mezelf.Jezelf veroordelen leidt tot niets en vechten tegen de dingen maakt ze alleen maar groter. Niet te moeten, niet te hoeven kiezen tussen goed of slecht, negatief of positief geeft ADEMRUIMTE en ONTSPANNING. Dàt is wat ik hier leerde en wat me veerkracht én zelfvertrouwen geeft."
