Leiderschap
Leiding geven en inspireren
Leidinggeven en mensen inspireren is een hele kunst die zich niet laat vatten in een paar regels, modellen of boeken. Elke organisatie is uniek, alle interacties zijn uniek.
Leidinggeven laat zich in grote lijnen opdelen in twee thema’s:
- Leiderschapsvaardigheden: hoe stuur ik en waarop juist, hoe delegeer ik en hoe volg ik op, hoe corrigeer ik en hou ik medewerkers toch gemotiveerd, hoe gaan we om met werkdruk van binnenin en van buitenuit, hoe stimuleer ik medewerkers in hun groeiproces, hoe ga ik om met meningsverschillen in mijn team, hoe krijg ik mensen mee in de zoveelste ‘change’, …
- Persoonlijk leiderschap: wie ben ik, wat drijft mij, welke keuzes maak ik (bewust – onbewust), wie is de persoon achter de functie en hoe beïnvloedt die de invulling van mijn functie, hoe kan ik vrijer kiezen in reacties op situaties die me triggeren, hoe behoud ik mijn energie en vul ik ze aan, …?
In een intakegesprek maken we jullie vraag helder en concreet zodat we een voorstel op maat kunnen uitwerken dat zowel aansluit bij jullie doel en gewenste resultaat als bij praktische randvoorwaarden.
Weten waarop te sturen maakt duidelijk waar ruimte is om te coachen
"Het coachtraject heeft me milder laten kijken naar mezelf. Hierdoor schiet ik minder snel in een kramp wanneer ik ongeduldig ben naar mijn team. De mildheid zorgt er net voor dat ik sterker ben geworden in het leidinggeven. Dank ook voor het mogen ongeduldig zijn."
"Tof dat we ook documentatie mee naar huis kregen, ik ga het in mijn bureau ophangen." (F.T., Colruyt Group)
"Het voelde niet aan als een opleiding, heel aangenaam gebracht." (C.F., Het Vlindertje)
"Door meer te leren vertrouwen op wat ik zie en voel en het te durven benoemen geraak ik veel verder met mijn teams. Extra winst, ik ben 's avonds minder moe!" (ZAS, teamcoördinator/ teamcoach)
"Goede opbouw van de sessie en fijn om zowel vanuit de rol van coach, coachee als observator te kunnen oefenen." (N.E., Colruyt Group)
"Het uitwisselen van elkaars handleiding gaf me veel meer inzicht van waaruit ik met welke collega soms bots en waar hoe we hierover met minder spanning over kunnen praten." (ZAS, teamlid)
"Ik heb veel aan de concrete feedback die ik gekregen heb, ik kan ermee verder!" (G.D., Colruyt Group)
"Ik heb handvaten gekregen om te leren omgaan met drukte en stress op het werk. Hoe ik op zo’n momenten mijn innerlijke rust kan bewaren waardoor ik net effectiever en doelgerichter kan werken." (VL, Verantwoordelijke personeelsdienst, ACV PULS)
"Het was een zeer interessante training. Ik geef zelf al best veel feedback maar deze training gaf meer handvaten. Heel nuttig om te volgen. Eigenlijk zou elke medewerker hier best eens doorgaan." (P.N., Colruyt Group)
Vragen? Interesse?
Bij vragen en interesse kan je ons altijd mailen, bellen of meer lezen bij het specifieke thema. Live kunnen we je vragen concreet beantwoorden dus neem zeker contact.
