Onze aanpak
Typisch Inspiratiekracht
We gaan zonder uitzondering voor kwalitatieve en duurzame meerwaarde op maat van jullie organisatie, afdeling, team, collega, … Wat we ook doen, training verzorgen rond Inspirerend Coachen, feedback, teamcoaching, leiderschap, een team coachen naar efficiëntere en betere samenwerking, een individu coachen naar duidelijkere sturing én toch sterkere connectie, … we verhogen bewustzijn rond wat inhoudelijk en relationeel goed, minder of niet werkt zodat individuen, managers, teams, HR meer keuzevrijheid krijgen. We bekijken onze interventies binnen een ruimere organisatiecontext omdat veranderingen en verschuivingen ook de omgeving beïnvloeden. Uiteindelijk willen we komen tot concrete resultaten en praktische toepasbaarheid.
Missie & visie
Onze missie
We creëren duurzame meerwaarde voor individuen, teams en organisaties door groei te stimuleren opdat eenieder met meer efficiëntie, gemak en ontspanning, vanuit nieuwe perspectieven, zijn of haar job kan doen en in het leven kan staan.
Onze visie
Organisaties die inzetten op het versterken van onderlinge relaties, creëren een optimale voedingsbodem voor samenwerking en groei in een brede context en op vele domeinen.
Met Inspiratiekracht mikken we op langdurige partnerschappen omdat we weten dat groei een proces is, dat ontwikkelingsnoden evolueren, dat organisatiedoelstellingen ondersteuning nodig hebben op korte én op lange termijn.
We maken dit waar volgens deze kernwaarden:
- eenvoud zodat het duurzaam kan zijn
- oprechtheid zodat het transparant kan zijn
- betekenisvol zodat het echt zin heeft
- doelgericht zodat het in de gewenste richting gaat
- benieuwdheid zodat we écht op maat werken
Concreet
- We investeren in een grondige intake zodat de vraag heel concreet en tastbaar wordt. Wat is het uiteindelijke doel en het gewenste resultaat? Welke interventie sluit hier best bij aan en is ingebed in de ruimere context van jullie organisatie zodat we niet belanden in een “hit and run” scenario. Hoe vinden we een duurzame oplossing die ingebed kan zijn in de bredere organisatiecontext?
- We maken een voorstel en stemmen verder af zodat echt maatwerk kan zorgen voor blijvende impact.
- We bekijken wat live en eventueel online georganiseerd kan worden.
- We stemmen tussentijds af met HR, de sponsor, de leidinggevende, de coachee, het team, … en vragen actief naar feedback zodat we het traject, de coaching of de training kunnen bijsturen volgens jullie noden en gewenste output.
- We bezorgen teamleden, coachees, deelnemers, … didactisch materiaal dat reflectie en bewustzijn bevordert, tussentijds toepassen op de werkvloer aanmoedigt en zodoende leren en integreren op lange termijn stimuleert.
Heb je graag nog meer concrete info over mogelijke interventies en begeleiding, aarzel niet ons te contacteren.
"Ik volgde de in-company training Inspirerend coachen bij Roel. De rustige en doelgerichte stijl die hij hanteert creëert veiligheid in het leerproces. De variatie in input, achtergrondkaders en effectief oefenen had bij mij het effect dat ik wat ik leerde durfde toepassen binnen mijn coachingsgesprekken en dat vind ik super waardevol in een opleiding, de praktische inzetbaarheid." (RS, kwaliteitscoach lokale partnerschappen)
"Ik heb handvaten gekregen om te leren omgaan met drukte en stress op het werk. Hoe ik op zo’n momenten mijn innerlijke rust kan bewaren waardoor ik net effectiever en doelgerichter kan werken." (VL, Verantwoordelijke personeelsdienst, ACV PULS)
"Het was écht een meerwaarde om bewuster te worden van de emoties die in mij omgaan. Deze durven benoemen en er een diepere ademhaling bij te nemen hebben me veel rustiger en ontspannen gemaakt. Hierdoor ben ik veel minder chaotisch in mijn uitleg."
"Door meer te leren vertrouwen op wat ik zie en voel en het te durven benoemen geraak ik veel verder met mijn teams. Extra winst, ik ben 's avonds minder moe!" (ZAS, teamcoördinator/ teamcoach)
"Ik ben blij dat ik de draad terug kan oppikken dankzij deze halve dag." (F.J., Colruyt Group)
"Ik wou meer eigenaarschap bekomen bij mijn teamleden. De kracht van ons coachtraject zat in het feit dat je me steeds uitdaagde om dit concreter te maken en te koppelen aan mijn doel."
"Deze sessies hebben ertoe geleid dat mijn team veel bewuster is geworden van de goede intenties van collega’s. Verschillen in aanpak zijn daardoor nu veel bespreekbaarder en constructiever. Dat we concrete afspraken hebben gemaakt voor de toekomst geeft een goed vooruitzicht." (ZAS, teamlid)
"Door deze training smolt de druk weg en werd coachen plezant en laagdrempelig. Ik moest steeds minder nadenken over wat ik wilde vragen. Het bracht ontspanning in mijn coachen én het werd ook heel aangenaam en ontspannen gegeven." (WVG, dienstchef, Colruyt Group)
"Dankzij deze training leerde ik mild te zijn voor mezelf.Jezelf veroordelen leidt tot niets en vechten tegen de dingen maakt ze alleen maar groter. Niet te moeten, niet te hoeven kiezen tussen goed of slecht, negatief of positief geeft ADEMRUIMTE en ONTSPANNING. Dàt is wat ik hier leerde en wat me veerkracht én zelfvertrouwen geeft."
"Dit was niet mijn eerste coachingsopleiding maar wel de eerste waar ik volledig in geloof en waar geen ‘truken’ worden aangeleerd. Ik ben heel blij met de andere kijk op het omgaan met mijn eigen oplossingen." (B.M., technologisch manager)